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    在鄭州注冊公司要不要交殘保金?

    瀏覽次數: 524 發布日期: 2021-03-24 17:12:39

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        關于殘保金這個問題,不管是在鄭州注冊公司的老板,還是在外省注冊公司的老板,相信你也有這個困擾,公司注冊之后要不要交殘保金?注冊公司之后交殘保金的利弊有哪些?是不是所有注冊公司的企業都需要交殘保金???下面鄭州代理注冊公司久之榮財務員為您詳細解答。



    在鄭州注冊公司要不要交殘保金?

        重點問題:新政策的4大變化

        1、實行分檔征收

        將殘保金由單一標準征收調整為分檔征收,用人單位安排殘疾人就業比例1%(含)以上但低于本?。▍^、市)規定比例的,三年內按應繳費額50%征收;1%以下的,三年內按應繳費額90%征收。

        2、暫免征收小微企業殘保金

        對在職職工總數30人(含)以下的企業,暫免征收殘保金。

        (此處歡呼聲、鼓掌聲,聲聲震耳)

        3、明確社會平均工資口徑

        殘保金征收標準上限仍按當地社會平均工資的2倍執行,社會平均工資的口徑為城鎮私營單位和非私營單位就業人員加權平均工資。

        4、合理認定按比例安排就業形式

        用工單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業的,殘聯在審核殘疾人就業人數時相應計入并加強動態監控。

        定義解讀:殘保金

        1、什么是殘疾人就業保障金?

        殘疾人就業保障金是為了保障殘疾人權益,由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。

        2、用人單位為什么要繳納保障金?

        殘疾人是需要全社會關心和幫助的特殊困難群體,殘疾人問題是社會問題,促進殘疾人就業是全社會的共同責任。繳納保障金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業義務的一種代償形式,是讓用人單位平等地履行應盡責任和義務。收費不是目的,目的是引導、鼓勵和督促用人單位盡可能多安排殘疾人就業,使有能力的殘疾人實現就業,參與社會生活,更好地保障殘疾人權益。

        不管是在鄭州注冊公司還是其他地區注冊公司的老板,希望一視同仁對待每一位員工。

        3、保障金的主要用途是什么?

        保障金納入地方一般公共預算統籌安排,主要用于支持殘疾人就業和保障殘疾人生活。

        4、用人單位安排殘疾人就業是指哪些殘疾人?

        《殘疾人就業條例》所稱殘疾人就業,是指符合法定就業年齡有就業要求的殘疾人從事有報酬的勞動。

        《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》(財稅〔2015〕72號)所稱殘疾人,是指持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員,或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)的人員。

        5、用人單位可以不交殘保金嗎?

        用人單位遇不可抗力自然災害、連續兩年虧損、破產或其他突發事件遭受重大直接經濟損失等原因需要減免或者緩繳保障金的,應在辦理年審時,向負責本單位年審的殘疾人就業服務機構申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請時應提供書面申請報告、重大經濟損失的相關證明,以及本單位審計報告和會計年報等相關材料。

        用人單位申請保障金的緩繳期限長不得超過6個月;減繳數額不得超過1年的保障金應繳額;已進入破產程序或已辦理歇業手續的用人單位,可申請免繳保障金。

        在鄭州注冊公司和在其他區注冊公司的企業,按照規定合理繳納殘保金,也是一種責任和義務。

        殘保金的計算方法:

        保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

        用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數,以公式計算結果為準,人數可保留小數點后2位(四舍五入)。

        殘保金的繳納,更多的是對社會弱者的關愛和照顧,收到大家平常心的對待,智者不分貴賤,能者不分身形,所以,不管是在鄭州注冊公司的老板,還是在其他區公司注冊的老板,還請多些關愛,給每一位求職者一個平等競爭的機會。


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